老舅今天打了电话，怒气冲冲地说，本来自己6000块的养老金涨2%，怎么也能涨120元，怎么最后到账才101元？看完账单自己的血压都飙了，说好的120元上哪里去了？怎么少涨了19元？
对于养老金的上涨，不同人有不同人的立场，低收入的人群恨不能只做加法人，人上涨同一个金额，而高收入的人群自然希望多交多得，能够直接按照比例来上涨，可惜养老金上涨从来没有按照这样的规则简单了事。两拨人想法完全不同，来看看：
01，希望按照比例上涨的一波人
老舅就代表这岁数，不到70岁，工龄40年，月度养老金6000元的人群，他倒是希望着养老金能够普涨2%，这样直接多拿120元，结果到账了短信只有101.8元，自己仔仔细细算完了，涨幅只有1.7%，根本达不到2%，自己还有点难受。
原因简单：定额50，工龄每年0.5×40=20，基数挂钩6000×0.53%=31.8。
老舅的想法代表着一波人，很多网友都表示理解，因为他是一名国企普普通通的工人岗退休，工龄40年，养老金也是慢慢涨到了6000元，最大的认同点就是工龄这么长，贡献这么长，就应该按照工龄挂钩，或者直接按照比例挂钩，就应该比别人多涨。
02，希望按照定额人人相同的一波人
相反，我父母的想法就是另一拨人，因为他们的养老金比较低。在参保过程中，好不容易攒了15年的社保，领了1000多元的养老金，老两口一个月2000来元，省吃俭用倒也能生活，再加上儿女的接济，虽说不能追求所谓的诗和远方，但是达到日常的普通生活还是完全可以的。
他们的想法是希望养老金上涨的时候能够向低收入群体倾斜下，理由也很简单，总觉得自己当年是因为迫不得已才下岗才成了自谋职业，才没有办法交那么长时间的社保，如果当年下岗的不是他们，在企业里安安分分生活到退休的话，他们的工龄也达到三四十年，所以这是时代的原因造就的，也希望能够多多考虑一下他们这些群体。
03，养老金三项结合
事实上，养老金并没有一味的按照比例上涨，也没有一味的做加法来调整，而是一直使用着三项调整相结合的办法。
这不仅照不到了低收入群体的感受，也照顾到了长工龄养高养老金水平的激励作用，所以说非常的全面合理。
在这21个上涨的年头，养老金有的时候会倾向于挂钩比例多缴多得。有的时候倾向于低收入群体，所以说，同样是上涨2%，但是导向不一样，造就的结果也不一样，不过有一点可以放心，那就是差距并不大。
看到现在的养老金补发的节奏一般是周末，也在不停的加班加点的补发，这说明月底前足额发放还是很有可能的。
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